无故算旷工倒扣工资法律对其有制裁规定么？

shiyit88

我们公司没有给我们签订劳动合同，只是表面文章给2个人交了保险。公司规定开新店需要出去支援一个月。我一个月的期限满了，强制性要求我继续出去支援，我没有去而且请了病假，我们一个月规定的劳动时间是167小时。我已经超过工作时间却算我旷工处理倒扣我200多块钱工资，请问这合法吗？应该如何解决？
打电话找老板要求解决此事，事情已经耽搁20多天未能解决，请问我该怎么做？

汤律师

可以到劳动局监察大队投诉，也可以进行劳动仲裁。