市人社局：构建新农保两级业务经办平台

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市人力资源和社会保障局为适应城乡居民养老保险（新农保）经办业务的发展需要，不断探索，多着并举，着力构建市、乡两级业务经办平台。     调整科室，增加人员。2008年，市农保经办机构在增加5人的情况下，将业务股分成业务一股、业务二股。业务一股负责养老金领取手续的办理、退转保业务和养老金发放；业务二股负责参保、养老保险费的征收业务。2009年，进一步细化分工，将养老金领取手续的办理、退转保、养老金发放3块业务分开，业务二股分为待遇计发股、养老保险关系转移股、养老金发放股三个股室。2010年，进一步加强经办力量：一是从外单位借用3人；二是从本局其他科室抽调20人，现已基本到位；三是向社会公开招聘15名人事代理人员。     完善业务经办流程，下放部分业务权限。2008年，我市全面推进城乡居民养老保险，业务经办量激增，市级农保经办机构及时将乡镇劳动保障所纳入城乡居民养老保险计算机操作系统，将参保缴费输入业务下放到乡镇劳动保障所，市农保经办机构保留参保数据审核，满足了参保扩面工作的需要。2009年，市级农保经办机构进一步完善业务经办流程，将收费业务整体“外包”给兴化农村合作银行，市农保经办机构保留与代收费银行、局财务对账审核业务。2010年，市农保经办机构委托乡镇劳动保障所打印《基础养老金领取证》，将基础养老金发放业务也延伸到乡镇。     购置办公设施，提高办事效率。2008年、2009年，市人社局先后数次为全市经办机构购置电脑、打印机。2009年，为每个乡镇劳动保障所添置一台打印机。2010年，为完成城乡居民养老保险全覆盖工作，再次为每个乡镇劳动保障所增加一台计算机、一台打印机。     强化培训，提高业务操作能力。近几年，我市对城乡居民养老保险制度进行了不断完善，市级经办机构新增加了人员，市人社局及时对市、乡两级经办机构经办人员进行政策业务培训。今年6月，在对乡镇劳动保障所全体人员培训后，还以书面考试的形式，对乡镇劳动保障所全体人员、市农保机构业务经办人员开展了政策业务测试。