增强选人用人责任感 建设富庶和谐新大垛

看夜的小孩

增强选人用人责任感  建设富庶和谐新大垛  

大垛镇党委书记　沙顺喜  

    《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》对各级党委规范干部选任工作、提高选人用人质量提出了更高要求。对于正处于经济发展关键期的大垛而言，认真贯彻落实《责任追究办法》，切实增强选人用人责任感，把一大批品行高尚、作风务实、奋发有为、群众公认的基层干部选出用好，对于大垛经济快速发展、百姓富庶安康和社会和谐安定有着决定性的作用。
    认真履行好选人用人的重要职责。一是选准人、用好人，事关一个地区经济社会发展。只有选准用好学习能力强、创新能力强、执行能力强的干部，才能为地方经济发展提供动力和智力支持，实现快速发展、科学发展和和谐发展；二是选准人、用好人，事关党员干部整体素质提高。只有选准用好德才兼备、忠诚老实、奋发作为的优秀干部，让想干事、能干事、干成事的有舞台，让不管事、搞关系、拉选票的没市场，才能不断提高干部队伍的整体素质；三是选准人、用好人，事关党在人民群众心目中的形象。只有选准用好处事公道、权为民用、作风优良的干部，真正做到倾听百姓心声、疏解百姓情绪、维护百姓利益，才能得到群众的信赖，维护好党在人民群众心目中的形象。
    切实增强选人用人的实际成效。一是自觉规范选人用人行为。作为乡镇党委主要负责人，必须保持清醒的头脑，严格执行《干部任用条例》和四项监督制度，真正做到有章必依、执行必严、违规必究；二是不断提高选人用人水平。要以对一个地区发展高度负责的态度，广开举贤之路、多求可用之才。坚持德才兼备、群众公认的原则，选准靠得住、能力强的干部，用好善于谋划发展、勇于推动发展的干部，让想干事的有机会，干成事的有回报，拉关系的没指望，不干事的受惩罚；三是着力加强选人用人监督。不断扩大干部群众在干部选拔任用工作中的知情权、参与权、选择权和监督权，自觉接受组织、舆论和群众的监督，消除选人用人上不正之风滋生的土壤，努力营造公开、公平、公正的选人用人氛围。
    充分发挥选人用人的导向作用。推动大垛快发展，选准用好实干家尤为重要。用准一个人，可以调动一批人的积极性，造福一方；错用一个人，可能挫伤一群人的积极性，遭受唾弃。近几年来，大垛之所以能够取得较快的发展，重要原因之一就是坚持充分发挥选人用人的导向性，不断增强干部的领悟力、执行力和落实力，保持政令畅通，确保各项决策部署得到全面落实。通过选人用人导向引导全镇干部把精力花在谋划发展上，把着眼点放在改善民生上，把情感倾注在为人民群众服务上，努力形成建设富庶和谐大垛的强大动力。