3000村干部吃到“财政饭”

看夜的小孩

从今年起，我市村干部的基本报酬将由市、乡两级财政统筹，统一打卡发放，并逐年增长，同时，养老保险的部分缴费也由财政埋单。这是记者从近日兴化市委办、市政府办出台的《关于进一步规范村干部报酬及保险工作的意见》（简称“意见”）文件中获得的信息。
    我市共有614个行政村，现有在编在职村干部2964名，其中，村党组织书记599名。近年来，我市加大财政支持力度，保证了村党组织书记基本报酬的有效落实，而其他村干部的报酬一般按照村党组织书记报酬一定比例的标准，仍由村自行解决。
    “不仅报酬水平低，而且不能及时兑现，挫伤了村干部的工作积极性，造成了基层的不稳定。”市委常委、组织部长万永良说。
    为从根本上保护和调动村干部的工作积极性，增强村级组织的凝聚力、战斗力，促进农村经济发展，维护农村社会稳定，兴化市委制定了这一《意见》。
    《意见》规定，村干部报酬由基本报酬和考核报酬组成。基本报酬主要根据全市上年农村劳动力平均收入水平确定；考核报酬由乡镇党委、政府根据村规模、经济社会发展状况和村干部工作表现等确定。
    村党组织书记基本报酬标准，依照各乡镇上年度农民人均纯收入水平的1.5倍确定，由市财政发放；考核报酬一般不低于当地上年度农民人均纯收入的50%，由镇财政和村发放。
    其他在编在职村干部的报酬按照村党组织书记报酬的一定比例确定，其中：村委会主任的报酬年标准占村党组织书记的90%左右；村结报会计报酬年标准占村党组织书记的85%左右；村级副职干部的报酬年标准占村党组织书记的80%左右；村级一般干部的报酬年标准占村党组织书记的75%左右。其基本报酬由乡镇财政发放。考核报酬由村在“三项资金”和村收入中列支。
    “新的报酬标准出台后，我一年的收入可望翻一番，达到17500多元，其中由市财政发放的基本报酬就接近1.3万元。”荻垛镇七子村党支部书记杨础全说，去年，他的基本报酬为7200元，考核报酬2000多元，由于村经济来源有限，考核报酬也没拿上。今后，一部分考核报酬由镇财政发放，从而考核报酬也有了保障。杨础全说，市里的这个《意见》，建立了一个激励发展的机制。现在，我们感到越干越有奔头了。