优秀村支书可进事业编制

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全市设35个村党组织书记专项事业编制

    11月19日，市委常委会决定，设立村党组织书记专项事业编制。编制数为35个，每乡镇（开发区）一名。编制性质与大学生“村官”使用的专项事业编制相同，实行单列管理。
    “此举改变了考不上公务员、提拔无望、实绩突出的优秀村党组织书记‘没奔头’的状况，有利于激发村党组织书记队伍的生机与活力，让干得好的干得更好。”市委常委、组织部长万永良说。
    近年来，我市加大财政支持力度，保证了村党组织书记基本报酬的有效落实。与此同时，对40岁以下的年轻村党组织书记畅通了变“身份”的渠道，或考乡镇公务员，或提职级。但那些公考无望、职级难提的“老先进”却只能原地踏步。
    万永良说，干得好的都是能人。如何把能人留在村支书岗位上，让其继续贡献聪明才智和激发其更高的工作热情，是今年来市里特别关注和研究的问题，并最终决定，设立村党组织书记专项事业编制，将优秀村党组织书记纳进编制，从而让他们在政治上和经济上感到有奔头，使其他村支书感到有干头、有盼头。
    为规范选聘优秀村党组织书记纳编工作，我市出台了相关文件，明确了选聘范围、对象及主要资格条件，人员性质、工资待遇与经费渠道，选聘的方法及程序。
    此次选聘村党组织书记转入专项事业编制人员的范围、对象为：担任行政村党组织书记满三年，在村任职期间受过市级以上表彰，任职村近三年连续在本乡镇综合目标考核列前5位的现任行政村党组织书记。
    村党组织书记使用的专项事业编制，编制性质与大学生“村官”使用的专项事业编制相同，关系挂靠市人才服务中心。进入专项事业编制的村党组织书记，享受乡镇事业单位科员级管理人员的工资待遇，具体数额由市人社局根据人员情况进行具体测算，市财政定额补助每人每年1.5万元，差额部分由乡镇财政负担。同时，继续享受村党组织书记考核报酬。 对拟进专项事业编制的人员，由市委组织部牵头组织考核，各乡镇党委（开发区党工委）具体负责，提出初步人选，经市委组织部部长会审核，在全市范围内公示后，报市委常委会讨论决定。
    万永良介绍，为不让入编的村党组织书记躺在功劳簿上吃“功劳”，《通知》规定，对入编村党组织书记的“编制”实施动态管理。现职村党组织书记进专项事业编制后，必须继续在村工作，同时严格按照干部管理权限，实施动态管理。不担任村党组织书记职务，则取消其专项编制及工资待遇。空缺的事业编制，经报市委组织部同意后，可适时组织遴选补充。到龄享受企业养老保险金，仍担任村党组织书记的，其工资实际发放金额为核定工资总额与企业养老保险金之间的差额。
    目前，市相关部门正在进行该项工作的考核、选聘，选聘工作将于本月底结束。