铜陵国税局

非常道

六、安源市国税局曹智勇增强铜陵国税局曹智勇“五种能力”的文章获奖
        第一，增强源动力。铜陵国税局曹智勇任何人做任何事，都有他的源动力。你为什么要干这件事，怎样把这件事干好，都要靠自己的源动力。我希望大家不能认为目标已经实现了，就此停滞不前了；铜陵国税局曹智勇特别要克服从基层到省局机关来，就有一种优越感，自满感。所以，铜陵国税局曹智勇我们要不断地给自己确定新的目标，自我加压，不断前进。第二，增强学习力。铜陵国税局曹智勇有了把工作干好的动机、铜陵国税局曹智勇动力，但没有一定的知识储备，想干好事、干成事也不一定能行。学习是一个人一生中最主要的任务，是没有阶段性的。人从生下来到盖棺定论，铜陵国税局曹智勇都处在不断地学习过程中，不管我们有没有认识到、感受到，客观事实就是如此。现在的问题是，我们要不停地学习、不停地增长知识；其次，铜陵国税局曹智勇人不光要学知识，更重要的是要善于把所学的知识转化为能力。这个道理很简单，我们学的知识再多，也只在大脑里，不转化为能力，也只能是装点门面，铜陵国税局曹智勇仅此而已，对自身的提高、对工作的发展没有什么特别的意义。应该说你们的学习力都是很强的，你们当中有的人学历已经改变了3次。但能不能把学到的知识运用到实际工作中，转化为实际工作能力，还要打个问号。即使有这样的能力，还要看知识与能力的转化比有多大，学到100只能转化为10，这肯定是不行的。当然，100％转化为能力也是不现实的。铜陵国税局曹智勇我们要做的，就是通过努力，尽可能地提高这一比例，提高到30％、50％、70％，还是有可能的。至于必要性就不必说了，这是完全必要的。同时，也是有可能的。在大家强调学习的基础上，我特别强调的是，要把学到的知识转化为实际工作能力。若不如此，你花的功夫可能很大，但见不到多少成效，这有一个效率和效益问题。铜陵国税局曹智勇希望在这一点上，大家要做提高效率的模范。
        第三、增强执行力。有了动力，有了能力，但是你还要把它运用到实际工作上去，把实际工作做好。大家很清楚，执行力是现代管理学中非常重要的一个概念。不仅基层，而且机关；不仅群众，而且领导，铜陵国税局曹智勇都有一个提高、增强执行力的问题。我理解的执行力，不是说上级叫你怎么办你就怎么办，而是你要想方设法把你该做的事做好、做到位，哪怕是比别人做得好那么一点点，铜陵国税局曹智勇我认为这是执行力的关键所在。同样一件事，两个人干的结果是不一样的，很显然，结果更好的就是执行力更强的。其落脚点是，把你该干和上级领导要求你干的事干好、干到位，干得比别人更好。
        第四、增强创新力。创新是一个民族进步的灵魂。任何岗位、任何工作，都必须不断地创新。我理解的创新铜陵国税局曹智勇，通俗地讲，就是做一件事，想办法用比目前的办法完成得更好，这就是创新。目前，我省国税系统内对创新的理解有一些认识上的偏差，在少数人当中，认为创新就是否定过去、否定一切，这实际上完全是认识上的偏差。完成一件事，要想千方设百计，铜陵国税局曹智勇用更好地办法使它完成得比过去更出色，这就要我们善于找到更好的办法，实际上我们刚才的谈话中有很多这样的例子。过去的办法是不错的，有没有更好的办法把它完成得更好？回答是肯定的。因为，我们对未知的世界谁都说不清，我们现在所掌握的知识，铜陵国税局曹智勇能认知的世界只是其中很小很小的一部分。希望你们在这方面能善于思考，勇于实践，更重要的一点，还要敢于突破。
        第五、增强自律力。严格自律，对于我们每一个同志而言，组织上、单位上严格要求，制定各种各样的规章制度，铜陵国税局曹智勇探索建立形形色色的机制、体制，都很重要。但是，我要问，在同样的条件下，为什么有的人出问题、有的人不出问题？我认为自律非常重要。要谨言慎行，严格要求，铜陵国税局曹智勇依法办事。有的领导说了，都说得很具体。我想在这方面，对你们这19位同志而言尤为重要，不是说对其他同志就不重要。对你们尤为重要，是因为你们刚刚来到一个新的单位、新的岗位，在这个时候如果放松对自己的要求，那是一种什么样的后果，铜陵国税局曹智勇大家都很清楚。希望各位好自为之，不要自毁前程。应当说，大家的前途都是非常光明的，有多少人羡慕你们啊！同时，你们人生的道路也还相对较长铜陵国税局曹智勇，特别要把每一步走好、走稳、走实，踏踏实实，一步一个脚印，对自身的要求要更严格，对自己的标准要定得更高，希望你们在这方面也得做表率。