薪资要求低不是好事

舔着甜甜圈

曾经在象牙塔看到一个帖子，出自一名HR，说一位应届生在面试的时候把自己薪资水平写的过低，最终遭到拒绝!

    今天又看到这样一则消息称“大学生求职自降身价只求800元，却被企业认为遭遇了信任危机！”下面是消息的摘要：

    张露是武汉科技学院服装设计专业的应届毕业生，在校期间她还辅修了国贸专业的第二学位。但在昨日应聘广东宏杰实业公司的客服专员时，她只开出了“试用期800元、转正后1000元”的期望工资。

    “我们工厂里没什么学历的普工一个月最低都能拿到2000元，你有双学位，而且沟通表达能力和个人素质都非常不错，为什么要求这么低呢？”工作人员十分不解。

    由于就业形势不好，目前在武汉应聘的学生对薪资的要求基本都未超出1500元。“应届毕业生没有工作经验，企业不可能给我们很高的薪水。现在竞争这么激烈，我只希望能先找到一份工作，慢慢再图发展。”张露解释说。

    对此，招聘工作人员却并不领情，甚至表示很是担心。“只要有能力，工资多少并不是问题。”宏杰公司一负责人说，学生要求太低，是明显的不自信。“我摸不准他们到底只是来随便看看，还是真心想找工作。企业希望寻找的是能长久为自己服务的人才，况且我们也不会因为某个学生要求低而录取他。”

    现在的大学生真是难啊，工资高了，害怕被拒绝，工资说低了，又被企业说不自信，真是难折腾哦！

小刘

就是！现在的大学生找工作很难找，要想找自己合适并喜欢的工作那就难上加难了！可想而知想我这些既不是大学生又没有特别技术的人在这个社会上生存多不容易啊！哎！！有口饭吃就行了！