我市着力打造“能人型”村党组织书记队伍

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我市着力打造“能人型”村党组织书记队伍

作者:陈红言 朱晨 来自:兴化市新闻信息中心 时间:2009-8-12 责任编辑：xwzxya

创新选拔培养机制 我市着力打造“能人型”村党组织书记队伍     本报讯（通讯员 陈红言  朱晨） “资格审查、差额考察、驻点调研、组织决定”，历经层层选拔，8月5日，28名市级机关干部参加了任前体检，即将与11名泰州市直机关干部一同到村担任村党组织书记，为全市村党组织书记队伍再添新活力。     “我市有614个行政村，‘能人型’村党组织书记队伍建设事关全市改革发展稳定大局。”市委组织部副部长沈卫国说。年初，全市开展加强农村基层组织建设工作以来，始终把建设“能人型”村党组织书记队伍摆在突出位置。     4月份，市委制定了《全市能人型村党组织书记调整选配总体方案（2009-2012）》。方案提出，通过4年的努力，打造一支创业发展能力、为民办事能力、依法行政能力、群众公信力特别强的“能人型”村党组织书记队伍，确保全市村党组织书记“能人型”比例2009年底达80%以上，2012年底动态保持在95%以上。     “加强‘能人型’村党组织书记队伍建设，必须打破身份、地域、年龄、资历、职业等界限，创新选任机制，让‘能人’进得来”。一方面排出岗位参加泰州市委组织部集中选派，另一方面组织开展村党组织书记市、乡联动调整。7月份，全市集中调整60个村党组织书记，“能人型”村党组织书记比例由年初的66%提高到85%。采取乡镇机关、单位部门干部下派任职，发挥“退二线”干部作用、选拔各类能人担任村支书等多种创新选拔方式配强村支书。     沙沟镇兴龙村通过群众推荐、组织考察、党员海选，将本村水产养殖能人王建兴推选为村支书。他上任后，村里工作很快走上了正规，并且多方筹资，投入数十万元为群众办了多年未能办成的一些事情。     开发区陈元村是一个经济薄弱村，矛盾较多。区党工委将村建站陈波调任该村党组织书记。到任两个多月的时间，村级债务由接任时的34.7万元减少到15.7万元。流转土地700多亩，引进“华虹果蔬”、“杂交水稻良种基地”两个高效农业项目，除固定土地分红外，120多名农民还实现了就地转移，村民人均纯收入仅此一项就直接增加3800多元。     “村党组织书记可以辛苦，但不能心苦。要落实激励保障机制，让‘能人’留得住。”我市明确村党组织书记报酬总额不低于当地农民人均纯收入2倍。2009年，全市村党组织书记报酬方案人均1.58万元，比上年增长19%。其中基本报酬由市财政按季度打卡发放。村党组织书记社会养老保险新增107人，实现社会养老保险和医疗保险100%覆盖，其中参加城镇企业职工养老保险的达248人。对参加城乡居民养老保险的，按照退职后月领标准不低于省离任村干部补贴标准参保。     市委将村党组织书记能力提升摆上重要位置，纳入全市干部培训规划。通过整合党校、现代远程教育网络、农村实用人才培训基地等资源，经常性组织开展形式多样，内容丰富，贴近工作实际的教育培训活动。安排全市村党组织书记列席市委全委扩大会议。鼓励村党组织书记参加各种学历培训。有28名村党组织书记参加了泰州市首期远程教育大专班学习。