沙沟镇：创新农村基层组织建设

無花果

按照市委加强农村基层组织建设的要求，沙沟镇党委为适应农村发展、改进工作作风、提升勤廉形象、务实为民、融洽干群关系的需要，按照村干部管理“工作职业化、工资绩效化、养老社会化、管理民主化”的要求，组织实施村干部管理“123”工程。
    配强一套班子。选准配强村党支部书记，配备好班子成员，建立后备干部队伍“人才库”。
    建立“两个机制”。一方面建立村干部报酬增长和社会保障机制，按照村人口、经济收入、任职年限、工作量大小，构建村干部报酬标准；采取镇村补贴和个人相结合的办法，为全体村干部办理好养老保险和医疗保险。另一方面建立村干部考核激励机制，在对村主要干部实行绩效考核的同时，对其他村干部相应进行绩效考核，充分发挥村干部队伍的整体工作效能。
    完善“三项”制度。首先明确“集体领导、分工负责、个别酝酿、会议决定”的村干部工作制度；其次，以村党支部为核心，整合村民自治组织、“三大合作”组织等优势，强化民主理财、民主议事制度，加强村级资产资源和公益事业建设的民主管理，公开招投标，规范村务公开，推进民主政治建设；再次是为民服务制度，完善干部问事、群众说事、集中议事、及时办事、定期办事等“五事”制度，明确规定每月安排3天为群众“说事日”，每月召开一次议事会、每季度末设立“议事日”。
    同时，沙沟镇党委还按照《党章》的有关规定，调整优化村党组织设置，成立了光耀、官河两个村党总支、6个自然村党支部、一个驻外流动党支部和一个新经济组织党支部。
（赵俊林 陈鸿鸣）