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风正好扬帆

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发表于 2007-12-13 16:13 |只看该作者

风正好扬帆

风正好扬帆——市公安局开展机关作风建设大讨论侧记 动员：入耳入脑     9月29日上午，全局召开作风建设大讨论动员大会。     “动员大会之所以放在国庆节前一天召开，就是要检验一下全局的作风建设会不会因为国庆长假的到来而受到影响，我们就是要把此次讨论当成作风建设的‘试金石’”，陈浩局长在动员会上如是说。     全体民警用行动作出了回答。在这次作风建设大讨论动员会上，局领导的每一句话，民警们都听得入耳、入脑。就在全局召开动员大会的当日下午，交警大队、刑警大队、治安大队、经侦大队、水警大队等单位也召开了会议，对局里的会议精神进行了传达和再动员。     就在全局各单位如火如荼地展开动员之际，局作风办在节日期间安排三个督察暗访组前往各单位展开了现场督察。在陶庄派出所督察时，出现在眼前的一幕，让督察民警们感动不已。     10月2日晚10时，民警邵云书一人独自在派出所值班，而他两岁的孩子正躺在值班室打点滴。经询问得知，他的儿子正在发着高烧，因为妻子在一家企业打工加夜班，不能照顾孩子。为了不影响值班，他只好请医生到派出所为孩子打点滴。当督察民警问他为什么不请假时，这位军人出身的同志平静地说：“其他同事都在卡点上值班，能让我留在派出所值班，就已经照顾我了，我又怎能请假呢。”望着这位同志，负责督察的民警不由地发出感慨：多么自觉的战友啊！ 讨论：求真务实     怎样才能做一名合格的人民警察？当初入警为什么？当了警察应该做什么？自己的一言一行对全市公安机关的形象会有什么影响？根据作风建设大讨论活动的安排，民警们围绕着这一系列问题展开了热烈的讨论。     水警大队是人员平均年龄最大的单位，他们中年龄最大的59岁，最小的也38岁，其中警龄最长的有31年。有些同志说：“原想反正还有几年就退休了，而现在通过讨论，我们转变了想法，不仅要站好最后一班岗，更要搞好传帮带。”     戴南派出所辖区社会治安复杂，工作量大。然而，为了能通过抓作风促工作，他们把每周的例会定为作风建设大讨论的时间，做到工作、学习“两不误、双促进”。     出入境管理科、临城派出所、大垛派出所则采取召开座谈会的形式，广泛征求人大代表、政协委员、社会各界人士和警风警纪监督员的意见与建议，组织开展了对群众反映强烈的民生问题的排查摸底。牌楼、新城、南沧、英武等派出所则通过深入推进“春风行动”，倡导和号召全体民警紧密结合公安工作，立足本职岗位，当平安卫士、做和谐使者，以实际行动树立起了“罪犯最怕、百姓最亲”的警察形象。<img src="http://www.xhxw.net/UPLOAD/NewsIMG/200712121930560.jpg" /> 剖析：见人见事     营造揭短报忧的好环境，是开展好机关作风建设的关键。市公安局党委在作风建设大讨论中，始终遵循着“不扣帽子、不揪辫子、不轻易处理人”的“三不”原则，但在具体剖析问题时却决不“蜻蜓点水”，凡是排查出的问题，在剖析过程中必须见人见事，从而为准确制定整改措施奠定了良好基础。     市公安局机关在剖析中，着重从主观方面剖析了服务领导、服务基层、服务民警工作上的不足，并查找出了工作中存在的“三多三少”的突出问题。即:机关坐得多、基层走得少，通知文件发得多、服务基层的实事做得少，宣传机关的多、突出宣传基层的少。同时，分析了原因，即：服务意识、服务水平和服务能力不同程度地存在差距。     牌楼派出所为认真抓好剖析，在查找问题上采取了“领导带头查、民警自觉查、互相帮助查、双向评议查”的“四查法”。所长戴永健、教导员袁强胜置身于普通民警之中，请大家“挑刺”。起初，大家担心“挑刺”会“挑”出矛盾。然而，事实证明，不仅没有“挑”出矛盾，相反还“挑”出了凝聚力、战斗力。     新城派出所社区民警陈如生是一名转业干部，在作风建设大讨论活动中，他把在社区工作的点滴收集起来，梳理成了为社区居民服务的经验。尽管社区居民对他评价很高，但他在剖析中仍然坚持高标准、严要求，对照社区发生的每一个案件，从自身查找原因。日前，他所工作的长安社区警务室被泰州市局评为“四星级”警务室，是我市城区唯一获此殊荣的警务室。<img src="http://www.xhxw.net/UPLOAD/NewsIMG/200712121931250.jpg" /> 整改：动真碰硬     10月14日，市公安局隆重召开作风建设大讨论推进会。与以往不同的是，在会议之前，大会播放了一段在作风建设大讨论活动中拍摄的暗访专题片，而曝光的镜头让所有所、队领导为之汗颜，更多的则是震撼。因为就在一些民警对作风建设大讨论活动还在观望的时候，市公安局在自己的网站上已发出了通报：对因内部管理混乱的某派出所所长作出了免职处理;对某中队民警在执法办案中的工作失误进行了通报批评。广大民警反映，这次作风建设大讨论，真正是抓整改，敢于动真碰硬。     刑警大队是市公安局破案攻坚的“尖刀”和“拳头”。他们针对少数民警在侦查破案中消极应付的情绪，出实招、出硬招，下大力克服这一“固疾”。在制订整改措施中，大队领导把破案工作绩效与民警的入党等进步挂钩，同时规定，对单位的作风建设和年终评先评优实行“一票否决制”。     交警大队在整改中，着力强化服务能力、提升服务水平。他们通过加强作风建设，积极转变工作作风。在“四小”车辆整治中，他们组织“流动车管所”深入各乡镇开展便民服务。为最大限度地方便群众办牌办证，服务小组在大营、周奋、合陈派出所办证期间加班加点。截止目前，他们先后深入8个乡镇上门为群众办理各类证照2200余份。     临城派出所是作风建设推进会上被曝光的单位。就在召开作风建设推进会的当天，所领导闻过即改，完善了值班和内务管理制度，现在该所的内务管理面貌焕然一新。     风正恰是扬帆时。在两个月内，全市公安系统的作风大大改观，有力促进了各项公安工作。自开展作风建设大讨论以来，全市刑事案件侦查破案力度明显增强，先后成功破获各类刑事案件230余起，抓获网上逃犯50余名。其中，成功破获了以孙某为首的诈骗团伙所盗窃、诈骗的高档汽车15辆，案值100多万元，还打掉了以流窜作案为主的3个盗窃团伙。经侦大队民警经过连续作战8天9夜，成功突破了一起特大涉税案件。广大民警自觉转变工作作风，还先后为群众做好事40余起，受到了人民群众的广泛赞誉。     市公安局陈浩局长这样说：“机关作风建设是一项长期的系统工程，将其贯穿于公安工作的始终，这既是市委、市政府的要求，更是执法工作的需要和人民群众的热切期盼。”<img src="http://www.xhxw.net/UPLOAD/NewsIMG/200712121933450.jpg" /><?XML:NAMESPACE PREFIX = XOYU_CMS_CODE /><xoyu_cms_code:NEWS:REPLY_HITS><img height=1 src="http://www.xhxw.net/count_news.asp?id=12378" width=1 border=0 /></XOYU_CMS_CODE:NEWS:REPLY_HITS>

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