深圳荣格集团

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荣格产品

• 荣格清系列营养食品
• 荣格调系列营养食品
• 荣格补系列营养食品
• 荣格保健食品
• 厄尔妮诺薰衣草系列化妆品
• 厄尔妮诺防辐射系列护肤品
• 厄尔妮诺男士系列护肤品
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• 厄尔妮诺彩妆系列化妆品
• 厄尔妮诺家居日用品系列
• 厄尔妮诺个人护理系列
• 快速消费品

荣格幸福之家669号专卖店  兴化金富商业街11月26号已开业欢迎新老朋友光顾！

兴化金富商业街3-217

咨询热线：邹经理 15996049181.·13805270644 QQ373521403


深圳荣格生物化学制品有限公司奖金制度

如果您正在寻找一份属于自己的事业——荣格公司可以成就您
只要您相信——奇迹一定会出现
只要您相信自己——在荣格一定能得到您想要的！

荣格公司奖金制度

*、会员资格：5元（VIP会员卡）+身份证号+农行卡号
*、经营理念：消费创造财富
*、权利与义务：消费返利、福利保障待遇

一、奖金组成

1.消费返利15%--36%，个人与团队业绩无期限累积，具体如下：
优惠顾客 500元以下  15%
500元以上  20%
员工 3000元以上 23%
1万元以上  26%
业务主管 2.8万以上  29%
高级业务主管   2个2.8万以上    32%
经 　理     3个2.8万以上    34%
高级经理     6个2.8万以上    36%
2.极差奖:2%--21%
例如：您的级别是36%，您的伙伴是26%，您可以拿他业绩10%的差额奖；
3.领导奖18%，

具体如下：
（1）经理以上领导津贴15%：经理以上可得下级五代(经理和高级经理为一代)当月业绩各3%;
（2）卓越领导人奖1%:高级经理每培养出一个高级经理,可得其部门当月全部业绩的1%;
（3）年终分红1%:公司每年拿出全年销售总业绩的1%,给经理以上的员工分红,经理和高级经理按照4:6比例分配;
（4）旅游奖0.5%:公司每年拿出总业绩的0.5%作为旅游基金,经理以上的员工,可以按照年度参加国内旅游,高级经理可以按照其业绩参加国际旅游;
（5）车房津贴0.5%:公司每年拿出全年销售总业绩的0.5%作为车房津贴,奖励培养出6个高级经理的员工,公司一次奖励不低于10万元的车房津贴,按团队业绩排序;

4.福利制度
（1）稳定半年以上收入3000元/每月的经理以上员工,公司将为该员工缴纳社会养老保险（按照深圳市最低标准1600-1800元/月）
（2）个人累计消费或者一次性消费产品3000元者，视为公司的员工并赠送人生以外保险一份。

二、奖金制度的特点

荣格公司秉承“诚信守法、永续经营、稳步发展、服务社会”的经营理念，制定出了合国情、顺民意、公平、公正、公开、合理、自由，富有挑战性、既有行业特点，又有新的独创性、具有人性化的奖金分配制度。
1.零风险：无任何经济风险。５元钱即可获得一个绝好的事业机会；业绩永不归零，无时间限制，无业绩压力。
2.制度透明：无ＰＶ值，制度计算方便、透明、无陷阱。
3.拨付比例高：公司共拿出６４％的比例，为各级员工以及专卖店分配；级差加领导奖金，优势互补，可以同时获得多项奖金；创业容易，速度快，易成功，创业各阶段可以获得较高的收入，多劳多得，有劳必得。
4.奖金世袭：员工制销售，为员工买保险，保障各位员工的利益，使员工老有所养，同时可以世袭给下代。下级可以超越上级，在这里消费等于投资，相当于储蓄保值，是一个简单便捷的消费致富之路。