- 铜板
- 71
- 金币
- 0
- 在线时间
- 2 小时
- 注册时间
- 2010-12-22
- 帖子
- 26
- 铜板
- 71
- 金币
- 0
- 在线时间
- 2 小时
- 注册时间
- 2010-12-22
- 帖子
- 26
|
关于印发《兴化市各类幼儿园聘用教师管理办法（暂行）》的通知
各乡镇人民政府，市有关部门，各中心小学、中心校、幼儿园：
经研究，现将《兴化市各类幼儿园聘用教师管理办法（暂行）》发给你们，请认真遵照执行。
附件：兴化市各类幼儿园聘用教师管理办法（暂行）
二○○九年六月三十日
主题词：教育 幼儿园 教师 管理
抄送:泰州市教育局，兴化市委办公室、市人大办公室、市政府办公室、市政协办公室
兴化市教育局办公室 2009年6月30日印发
共印200份
附件：
兴化市各类幼儿园聘用教师管理办法（暂行）
为贯彻落实《市政府关于进一步加强幼儿教育工作的意见》，切实加强幼儿园合同制教职工人员的管理，推进我市幼儿教育规范、健康发展，特制订兴化市各类幼儿园（含民办）聘用教师管理办法（暂行）：
一、明确幼儿园各类人员配备标准
1．江苏省优质园设正副园长3人；泰州市优质园设正副园长2人；合格幼儿园设园长1人。幼教辅导员由中心小学（中心校）分管副校长或中心园园长兼任。乡镇不再设专职幼教辅导员。
2．全日制幼儿园每班设专任教师2人，保育员0.5-1人；不设午餐的幼儿园每班设专任教师2人，保育员0.5人。
3．乡镇中心幼儿园设保健人员1人，幼儿超过500名以上的可酌情增加。
4．乡镇中心幼儿园设兼职会计1人。
5．实行午餐制的幼儿园，炊事员按60—80名幼儿配备1人。
二、明确幼儿园招生与编班标准
6．幼儿园（班）招收三周岁以上至入小学前的幼儿。幼儿在入园前，必须接受体格检查，合格者方可入园。编班人数：小班25—30人，中班30—35人，大班35—40人。
三、严格实行持证上岗制度
7．园长必须取得学前教育大专以上学历或小学高级教师职称，有一定管理水平和能力。中心幼儿园园长由分管幼教的副校长兼任（专职），或园长享受副校长待遇。
8．专任教师必须具有学前教育大专学历，且取得幼儿教师资格证书。
9．保健人员必须取得高中以上毕业文凭并受过儿童保健业务及管理培训。
10．所有幼儿园工作人员必须每年5月底前参加健康体检（炊事人员到市卫生防疫站体检，其他人员到市妇保院体检），未取得健康证的一律不得从事幼儿教育工作。
四、合理确定公办幼儿园教职工编制
11．要按照上级有关幼儿园编制标准，合理确定教职工编制。现阶段，各乡镇中心幼儿园可以按照每班1名的标准配备公办教师，鼓励学前教育专业毕业的教师担任幼儿教师。
五、明确人员聘用的原则和要求
12．各乡镇中心园应尽量在已有幼儿教师中聘用优秀人员，因事业发展需要配备幼儿教师，须经市教育部门同意后，会同市人事部门，面向社会从具有正规国民教育学历和教师资格的幼儿大专及以上毕业生中公开选聘，招聘工作必须坚持公正、公平、公开、择优的原则。市教育部门要为聘用的幼教人员办理社会人事代理。
六、切实做好幼儿教师培训工作
13．加强幼儿师资队伍建设，成立兴化市幼儿教育研究中心，有计划的对全市幼儿教师进行师德教育与业务培训。加大对幼儿教师培训的投入，各乡镇中心校每年要安排一定的经费专项用于幼儿教师培训。
14．幼儿教师培训工作主要由幼儿教育研究中心承担，各骨干优质园也要通过一日开放、送教下乡、结对帮扶等途径，帮助培训幼儿教师。
15．教师进修学校继续举办学前教育专科函授班，鼓励幼儿教师在职学习进修。
16．各乡镇中心园要认真组织园本培训，通过师徒结对、教学研讨等多种形式，有针对性的引导幼儿教师在学习、实践、反思中提高素质。要积极开展幼儿教研，所有骨干教师都要承担课题研究。建立和完善幼儿教师业务成长档案，为幼儿教师评定职称、评先评优、考核奖励提供可靠的依据。
七、依法保障幼教人员待遇
17．实行“以收定支，独立核算，量力而行”一乡（镇）一标的办法。统一基础工资标准，统一晋级加薪标准，统一参加社会保险。自行确定本园教师的绩效工资。
18．幼儿园聘用教师的工资由基础工资、职称职务津贴和绩效工资三部分构成。幼儿园保健人员、保育员、炊事员等人员工资参照聘用教师工资标准执行。
基础工资：幼儿园聘用教师的基础工资根据本人工作年限和个人素质确定，最低不低于省公布的我市最低工资标准。具有合格教师资格的幼儿教师月基础工资最高为750元，最低为590元。具体标准见下表：
工 龄
具备合格教师资格证
20年以上
750元
10—19年
700元
5—9年
650元
4年以下
590元
职称职务津贴：幼儿园聘用教师取得教师专业技术任职资格并被聘用的，可享受职称津贴。标准如下表：
职 称
津 贴
相当于小学二级
40元
相当于小学一级
60元
相当于小学高级
100元
担任幼儿园园长或中层干部的可享受职务津贴。幼儿园园长津贴由教育局进行专项考核后发放，经费渠道不变。
职 务
津 贴
园长
100元
副园长
80元
中层正职
60元
中层副职
40元
绩效工资：绩效工资由所在幼儿园根据办园效益和幼儿教师的个人工作量、工作业绩等分学期考核发放。泰州市优质园以上幼儿园教师的绩效工资最高不得突破每人每月600元，合格园不得突破每人每月500元。幼儿园本园效益较低，不能保证幼儿园正常运转及绩效工资发放的，降低绩效工资标准或停止发放绩效工资。寒暑假期间不享受绩效工资。
19．各幼儿园要对幼儿教师从德、能、勤、绩等方面全面考核评估，确定等次，并发放相应考核奖励。对不合格人员不享受绩效工资，按本市职工最低工资标准清算后予以辞退。各幼儿园须制订具体的幼儿教师考核细则，经所在中心校审核，报市教育人才服务中心审批后实施。
20．被聘用的幼儿教师自聘用合同生效之日起，由聘用单位到市劳保部门按社会保险相关政策办理各种保险，在此之前已参加的各类保险均清理并轨，不得重复投保。被聘用人员本人须按规定承担相关费用。
本办法（暂行）自2009年7月起施行。
二○○九年六月十一日
二○○九年六月十一日 |
|
发表于 2010-12-23 16:43
淘帖
分享
收藏
支持
反对
30天黄金卡
10天变色卡
