服务企业百日行 劳资和谐促发展

看夜的小孩

　日前，江苏新宏大集团有限公司人力资源部徐乔军部长和3名职工代表专程来到市人力资源和社会保障局赠送牌匾，上书“服务企业百日行，劳资和谐促发展”，表达对人社局服务企业的感谢之情。

　　江苏新宏大集团公司为我市“111”工程定向培植企业，也是全国有色冶炼设备制造领域的重点骨干企业、省高新技术企业和民营科技企业，现有员工800多人。近年来，该企业随着技改投入和研发力度的加大，市场不断开拓，发展势头迅猛，成为我市纳税大户。但企业在发展过程中，不可避免地出现了一些劳资矛盾和纠纷，影响了企业的正常生产经营秩序，成为企业的一块心病。新宏大公司出现的问题在我市很多用人单位都或多或少的存在，一定程度上制约了企业深层次发展。

　　针对上述情况，今年年初，原市劳保局党组研究决定，在全市组织开展“服务企业百日行”活动，并将此项活动列为上半年重点工作，倾全局之力来组织谋划，抓实施推进，帮助企业完善管理制度，规范用工行为，解决困难需求，化解劳资纠纷，促进企业和谐健康发展。3月底此项活动开展以来，该局共组织干部职工300多人次，深入4000多家用人单位，开展普法宣传和服务指导，共征求意见建议100多条，发放宣传资料3万多份，指导完善管理制度500多个，帮助发布招工信息2000多条，化解劳资矛盾62起，受到了用人单位和广大劳动者的好评。

　　市人社局有关负责同志表示，今后该局将把服务企业、规范用工、助推发展作为一项长期性活动开展下去，促进全市劳动关系的和谐稳定，为经济社会发展营造良好的劳动用工环境。