老外白领看重在华工作经历

剩斗士

越来越多的外籍中高级白领希望自己职业生涯的一段时期能在中国度过，因为这段“海外经历”将成为他们升职加薪的重要砝码。这是记者从昨天下午召开的海外人才招聘主题论坛上了解到的消息。

本次论坛由中华英才网主办，据与会的外企人力资源高管透露，由于中国市场活力大、预期好，拥有一段“中国经历”已经成了不少外国中高级白领的最新职场选择，他们纷纷争取被总公司派到中国分公司来工作。与此同时，规模庞大、财力雄厚的国企和一大批欣欣向荣的民营企业，也渴望汇聚更多“海外智力”，因而近年来中国企业的海外招聘方兴未艾，中国企业和老外白领及海外留学生“各取所需”。

据中华英才网人才研究中心总监欧阳晖介绍，中国企业到海外招聘，主要瞄准三类人才：专业技术人才、高级管理人才和熟谙海外市场的人才。例如，目前我国正大力发展清洁能源，如风能、核能、光能等，因此这一领域的成熟人才特别吃香。而引进高级管理人才的企业，往往寄望于这个高薪请来的“精英”能带来一整套先进的经营理念和管理模式。至于直接在海外招聘熟谙当地市场的人才的中国企业，则更是“醉翁之意不在酒”，他们希望借此了解海外竞争环境，从而进一步拓展海外市场。