兴化团委采取竞职轮岗方式，选拔机关部室负责人

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为进一步加强团市委机关部室负责人的选拔和培养，激发中层干部工作活力，促进我市共青团事业健康发展。兴化团市委于6月2日开展部室负责人竞职轮岗工作。所有轮岗的中层干部在原有的职级保持不变的前提下按照岗位确认、定岗自荐、民主推荐、讨论酝酿、个别谈话、投票决定六个竞争程序，顺利完成本次部室负责人竞职轮岗工作。

　　此次竞职轮岗工作是根据兴委办发【2008】87号文件有关要求，本着“培养锻炼、人岗相适、公开公正、激发活力”的原则，在书记室慎重研究，统一部署下进行的。竞职轮岗工作在团市委机关内部引起了极大的反响，大家普遍认为以竞争轮岗的方式锻炼各部室负责人，有利于德才兼备、素质全面、富有潜力的机关干部脱颖而出，有利于激发机关中层干部的学习动力和工作热情，有利于共青团事业健康发展。