暖流，在初春涌动

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暖流，在初春涌动

发布日期：2010-02-23 来源：兴化市新闻信息中心 浏览次数： 108 作者：张巍巍 周美慧 字号：[ 大 中 小 ]

——2010年新春大型就业招聘会侧记 本报记者 张巍巍 周美慧     2月23日上午，我市2010年新春大型就业招聘会现场人头攒动，招聘台前挤满了前来咨询、应聘的城乡居民。短短半天，就有超过3000人进场，其中2024人报名登记，1217人和用人单位达成了用工意向。     从现场可以看到，大学生仍然是应聘的主力军。来自垛田的李文俊早早就来到了招聘现场。他告诉记者，自己学的是外贸专业，2003年大学毕业后一直从事门窗销售，今天来到招聘会现场，在里面转了一圈后，已经和四五家招聘单位进行了洽谈。自己对这些单位承诺的待遇很满意，对今年找到满意的工作很有信心。     面对新的就业形势，一些大学生也逐渐改变了就业岗位要与自己专业对口的观念。在一家单位的招聘台前，来自西郊的邵存胜正在填写职业介绍登记表。邵存胜前年从常州机电学校毕业后，一直在为找一份专业对口的工作四处奔波。经过一年的时间，邵存胜认识到不能死抱着要专业对口的观念，他今天就准备利用自己精通电脑的特长找一份工作。     除了年轻人找工作，现场也来了不少应聘的中年人。今年51岁的陶建珍和年轻人站在一起，不知道的还以为她是来帮助自己的子女找工作的。她告诉记者，自己受年龄和身体等方面条件的限制，想看看有没有适合自己的保洁方面的工作。     今年参加招聘的单位共有63家，现场提供了4000多个工作岗位。其中不乏兴达钢帘线有限公司、楚龙面粉有限公司、东华齿轮有限公司这些有实力的企业。兴达公司人力资源部的工作人员告诉记者，由于经济形势回暖向好，特别是随着公司九分厂的建成，需要大量的一线操作人员。为此，他们面向社会提供了500个就业岗位。记者在向不少企业了解时得知，相比较管理岗位，他们在技术岗位的招聘上还是倾向于有工作经验的，但是这并不表示他们排斥应届毕业生，因为企业要想获得长远的发展，就必须不断补充新鲜血液，企业也愿意给他们提供成长发展的平台。     市领导顾跃进、邓志方也来到招聘会现场了解情况。顾跃进建议招聘单位在招聘时不要把眼光都放在35岁以下的求职者中，也要多考虑四五十岁的求职者，因为这些人一般都有丰富的工作经验和社会阅历，也能给企业的发展带来很多的帮助。     在招聘会现场，市劳动和社会保障局负责人表示，此次招聘会参加的企业规模大、提供的岗位多、工资待遇比去年也有了较大幅度的增长。我们还将农村零转移家庭、城镇零就业家庭和城乡下岗失业职工作为服务的重点，积极帮助他们找到合适的岗位，早日脱贫致富。同时，也建议求职者特别是大学生要进一步转变就业观念，在找工作时不要过分挑剔，要有吃苦的精神，有一个生存的岗位以后，才能有一个发展的岗位。