市劳保局再次排查劳资矛盾

路人甲...

为及早排查和化解当前劳动关系中的隐患和矛盾，全力营造良好的劳动用工环境，近阶段，市劳保局部署开展了新一轮劳资矛盾排查和化解工作，发动所有专兼职劳动保障监察员、监察协理员，对建筑施工、餐饮服务等农民工集中、矛盾多发易发的重点行业开展走访排查。做到矛盾早发现、早预警、早防范、早解决，促进社会和谐稳定。据了解，这也是该局继去年10月份国际金融危机以来组织开展的第三次劳资矛盾大排查活动。
    近年来，市劳保局牢固树立“双维护、两服务”（维护劳动关系双方合法权益，服务企业、服务民生）的工作理念，立足本职，主动进位，积极工作，先后组织开展了“十百千”走进企业服务活动和千家企业劳资人员免费培训活动，创新实施了无假日监察、劳动保障监察建议书和工作联系卡等制度，初步建立了覆盖城乡的劳动保障监察网格化监管体系、劳资争议调解体系和用人单位信息管理平台，制定出台了《处置群体性劳资纠纷突发事件应急预案》和《保障职工合法权益预防群体性事件监控办法》，成立了劳资纠纷应急领导小组，落实了包保责任，加快构建和谐稳定的劳动关系，促进经济和社会发展。今年1至10月份，市劳保局共受理监察案件和劳动争议案件381件，其中一般性群体案件32件，全部得到妥善解决，共为9176名农民工追讨工资6855万元，补缴社会保险费、支付经济补偿金等600多万元，督促用人单位签订并报备劳动合同2万多份，有力地维护了劳动者和用人单位的合法权益，促进了社会稳定。
    前不久，该局监察人员在走访服务城区某新办企业时获悉，在该企业负责安装设备的厂家中途与其雇佣的农民工因工资结算产生纠纷，导致工程暂时停工，影响到企业的投产计划。针对这一情况，劳动监察人员立即着手调查，积极调和。在听取双方的意见，调阅用工协议、出勤记录和已结算人员的工资表等资料后，劳动监察人员依据法律法规提出调解方案，得到用工单位代表和农民工的认可。该企业当场为设备安装厂家垫付了15名农民工6万多元的工资款，一场纠纷迅速得到解决。