市地税局力促青年税官健康成长

無花果

市地方税务局针对本系统年轻人逐年增多、思想活跃等因素，不断探索新时期青年思想政治工作的新特点、新方法、新规律，创新工作思路，丰富活动形式，强化教育引导，打造一流队伍，促进了各项工作的开展。今年以来，该局四分局被共青团中央、国家税务总局表彰为“青年文明号”，一分局由青年女干部组成的纳税服务大厅被全国妇联表彰为“三八红旗集体”，青年干部朱冬获得“全省税收管理员岗位能手”称号。
    年初，该局团总支拟定全年工作计划、活动实施方案，并纳入年终考核内容。积极开展四个活动，即：圆梦助学活动、走进军营社区活动、上街义务值勤活动、定期走访特困下岗职工活动。通过一系列团队活动，大家的心灵受到了强烈的震撼，进一步增强了对社会的责任感、使命感，增添了爱心，增强了立足岗位、做好本职工作的信心和决心。
    针对青年同志可塑性很强以及少数青年同志拜金主义、享乐主义较为严重的实际，该局定期召开青年思想政治工作会议，分析青年工作存在的突出问题，寻求着力解决问题的办法。坚持用身边事教育身边人，将近几年来各类典型人物的先进事迹整理成册，人手一册。通过对这些本系统在身边一起工作过的同志的宣传，可信可亲，具有很强的说服力、感染力，教育效果极为明显。
    为充分挖掘青年干部潜能，该局不断完善奖惩监管机制。通过优化干部用人机制，让那些想干事、能干事、德才兼备的人才,特别是优秀年轻人才脱颖而出；通过形成绩效考核管理体系，客观量化大家的工作、学习成果，充分调动他们的工作积极性和创造性，大力构建青年干部的发展平台；通过情感激励，适时加强与年轻干部的思想交流，打造和谐团队。在及时了解和帮助他们在工作生活当中出现的困难方面，他们做到“四个必访”，即本人及直系亲属生病住院必访，本人结婚及生小孩必访，小孩上学择校有困难必访，家庭出现一些大的困难和矛盾必访。同时，构建监管督查机制，大力开展“两权监督”和“双述双评”工作，坚持进行纳税人满意度调查，强化干部执法岗责体系建设，强化对年轻干部八小时内外的监督。  (邹元祥)