清退我们违法吗？

六月的雪

汤律师：我在兴化的一个国有垄断行业工作了近10年，单位只是三产关闭，现在要清退与其相关的所有人员（其中包括未关闭的部门），我的性质是社会化用工，单位清退我们合法吗？可以打官司吗？

穿着西装睡觉

如果劳动者在该单位连续工作满10年 属于无固定期限劳动合同

裁减人员时，应当优先留用与本单位订立无固定期限劳动合同的人员

除非LZ属于法律上规定不得解除劳动合同的情形例如（工伤、丧失劳动力。孕期。还有个在本单位连续工作15年且距退休年纪不足5年的）   
看来LZ 避免不了被辞退了 ，可以要求用人单位额外支付你一个月的工资

用人单位应该提前30天以书面形式通知你被辞退，应该属于合法的

汤律师

需要了解更详细的情况，一般情况下，单位无权单方面解除劳动合同。