兴化市认真贯彻落实四项监督制度会议精神

看夜的小孩

中组部贯彻实施四项监督制度视频会议召开后，兴化市认真学习会议精神，在充分把握四项监督制度实质的基础上，精心谋划工作思路，确保学习不断深化，贯彻取得实效。
    一是查漏补缺，找准差距。要求全市各基层党委（党组）对照四项监督制度的规定和要求，认真开展一次自查活动，针对存在问题的和薄弱环节，研究提出整改措施，同时梳理出干部选任工作中的热点难点问题，在领导班子成员间进行交流研讨。
    二是反复研读，把握精髓。将四项监督制度列为市、乡镇和机关部门党委中心组学习的基本内容，实行目标管理，并针对前一阶段中自查出的不足和梳理的热点难点问题进行重点解读，准确把握四项监督制度的基本要求和内容实质。
    三是结合实际，狠抓落实。在各级领导班子中开展四项监督制度内容测试，以考促学；以省实行干部信息公开制度试点工作为契机，制定《兴化市“实行干部工作信息公开制度”实施方案》，提高干部选拔任用工作透明度，广泛接受监督，积极为群众参与干部监督工作搭建平台；建立健全电话举报、网络举报、信访举报“三位一体”的举报通道，设立新闻发言人制度，及时回应社会舆情。
    四是合理规划，谋求特色。以争创省级优秀干部监督联系点为契机，立足会议精神，不断深化干部人事制度改革，加大公开选拔领导干部力度，着力规范干部选拔任用行为，形成正确的用人导向，切实匡正选人用人风气，提高选人用人公信度。