昭阳镇学以致用破解难题促发展

路人甲...

学习实践活动打开工作新局面

昭阳镇学以致用破解难题促发展   

      国庆长假后上班的第一天，江苏兴顺电子有限公司颁布实施了《关于调整员工绩效工资的规定》。按照该《规定》，员工的工资在原来的基础上提高了10%。
    “这次调整的幅度，为历年来最高。”兴顺公司总经理、党支部书记高杰说，企业的效益和发展，凝聚了工人的智慧和汗水，企业要想可持续地快速发展，就必须充分激发工人的创造性和积极性。今后，工人的工资和福利待遇，与企业的效益同步增长。
    9月25日，昭阳镇拉开了站所村企校等基层单位深入学习实践科学发展观活动的帷幕。镇党委要求，通过学习找准问题，拓宽解决问题的路径，推动各项事业的可持续发展和快速发展。
    兴顺公司中方班子成员和20多名党员，参加了昭阳镇举行的深入学习实践科学发展观活动动员大会。会后，他们把学习实践活动范围扩大到全公司的200多名员工，在公司上下开展“怎样才能实现科学发展的大讨论”，并形成了“奉献社会，共建和谐”的企业主旨。
    高杰解释道，奉献社会，就是为国家多创税收；共建和谐，就是以人为本，实行企业的老板与员工的相互尊重，让工人获得在经济等方面的更多收益。
    “活动的效果立竿见影。”高杰说，9月30日下午，公司举行了庆祝国庆活动，决定放假8天。谁知，10月1日大早，除一名工人家里办喜事没到岗外，其余都来到公司加班。日方董事长得知这一情况，非常感动，当场通过电脑网络视频，向工人们表示慰问。
    “令我们想不到的是，当日下午，公司给我们每个工人发了680元的节日加班奖，中秋节还发给我们每人一张100元面额的超市卡，现在又给我们调高了绩效工资。作为工人，我们没有理由不努力工作。”工人左荣说。
    眼下，该镇计生服务站在认真组织学习党委规定的学习内容的同时，要求单位干部职工结合岗位实际强化计生专业技能学习。获得“资格证书”，成了大家竞相追求的目标。“目前，除2名已获得从业资格证外，其他27名工作人员都自费报名参加了省人口计生委举办的计生人员从业资格远程教育。”该镇计生站站长顾廷荣说，如今的计划生育工作，已从单纯的婚育管理，向世代服务转变。此项工作，要求工作人员具有较高的专业知识和技能。
    为促进工作的有效开展，该站规定，工作人员必须拥有从业资格，如现有工作人员在三年内不能通过职业资格认定的，将劝退或辞退。
    该站针对全镇已婚育龄妇女多、人员构成复杂等状况，通过为妇女查治生殖道疾病的方法,同时达到了孕检目的。三季度，孕检率达到了98%，其中，农村孕检率为100%。“其孕检率，是近几年来季检最高的一次。”顾廷荣说。
    南山村党支部还针对地处城区用地紧张的状况，通过请村民、党员集中议事等新的工作途径，集思广益，采取吸淤填平40亩废河沟的办法，统一建设农民住宅楼和村文体中心，破解了用地难的问题。
    “眼下，‘学习实践活动’在全镇已扎实有效地开展，各级班子正围绕科学发展、可持续发展，寻找路径。”昭阳镇党委书记翟云峰说。