市财政局抓考核促作风建设

無花果

市财政局在连续两年被评为全市“十佳人民满意机关”和“作风建设十佳部门”后，再接再厉，以考核为抓手，推动全系统作风建设再上新台阶。
    一是细化考核内容。以“提高服务质量、让人民群众满意”为目标，强化作风建设责任考核。以科室、财政所为责任单位，把考核指标融入到热点岗位和重点环节中，将机关作风建设考核内容，从队伍建设、纪律建设、服务质量、履职情况4大项20小条，进行百分量化考核，增强可操作性。
    二是完善考核方法。建立健全机关作风建设长效机制，将机关作风建设督查考核工作纳入到经常化、规范化和制度化轨道，做到“三个结合”：即作风建设考核和财政业务工作考核相结合、日常考核和集中考核相结合、本部门检查和群众满意度测评相结合。
    三是刚化考核手段。对以下行为实行一票否决，取消科所负责人、相关责任人当年度单位和个人评先评优资格：工作时间玩电脑游戏等被上级机关通报的，参与不健康娱乐活动的，滥用职权、吃拿卡要、敲诈勒索、假公济私、弄虚作假的，群众满意率测评在乡镇处于后3位的，单位内部发生刑事案件、干部职工有犯罪行为的，年终作风建设专项考核得分低于80分的。（唐跃洪）