雇员高空作业坠伤 雇主发包方承担连带责任

汤律师

雇员在工地工作时受伤，雇主和发包人却相互推卸责任。近日，山东省日照市岚山区人民法院审理了这起雇员受害赔偿纠纷案，依法判决雇主和发包人共同承担雇员的人身损害赔偿费42 276元。

　　2008年3月初，赵某承包了日照市岚山区某建筑公司的内墙打磨工程，约定按照每平方米7元进行结算。后赵某找到费某从事内墙打磨工作，并以每平方米4.8元与费某进行结算并发放工钱。同年3月23日，费某在工地施工时，从建筑架子上摔下受伤，其伤情经法医鉴定为七级伤残。事后，费某多次找赵某和某建筑公司负责人协商赔偿事宜，未果。无奈之下，费某向岚山区法院提起诉讼，请求法院依法判令赵某和某建筑公司连带赔偿其因伤造成的损失63 983.29元。

　　经审理查明，原告费某、被告赵某均没有建筑施工资质。

　　法院审理后认为，被告赵某承包了被告某建筑公司的内墙打磨工程后，再找原告费某打工，在劳动报酬方面不再按其与被告某建筑公司约定的价额结算，而是另行与原告约定结算，其与原告之间形成了雇佣关系。原告费某在从事雇佣活动中自身受到伤害，被告赵某依法应承担赔偿责任。被告某建筑公司应当知道被告赵某没有相应资质和安全生产条件，却仍将工程发包给被告赵某，以致发生事故，依法应当与被告赵某承担连带赔偿责任。原告费某作为完全民事行为能力人，在没有建筑施工资质的情况下，在工作过程中对自身安全没有尽到应有的注意义务，自身也存在一定过错，依法应适当减轻其雇主的赔偿责任。

　　综上，法院依法作出以上判决。


来源: 中国法院网