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标题: 一次推心置腹的交流 [打印本页]

作者: 职业水手 时间: 2008-1-27 02:43
标题: 一次推心置腹的交流
1月26日上午，在全市教育人事分配制度改革座谈会上，市委书记贾春林，市委常委、宣传部长张育林，副市长马雅斐，与到会的基层学校负责人代表、教师代表和市人大代表、政协委员、市民代表、网民代表进行座谈交流。
去年，我市实施了教育人事分配制度改革、乡镇教育管理体制改革，中小学校长聘任制改革现正在进行中。人事分配制度改革中的教师竞聘上岗，因涉及面广、工作量大，反响也最为强烈。市委书记贾春林已经与待岗教师座谈交流了两次。召开这次座谈会，目的是听取各方代表的意见和建议，对教育人事分配制度改革工作进行实事求是的评判。
顾庄学校校长夏文秀、陈堡初级中学校长周永桢分别就细化校内考核方案和待岗人员工资再度考核分配问题提出了建议。贾春林书记分别点评说，教育系统内部福利水平有较大的悬殊。没有资金的学校调动教师工作积极性的问题要引起重视；改革的目的不是扣减教师工资，对成绩突出的人员应当进行再分配或奖励。
陈堡中心小学李松衍因病待岗，他希望在改革中能多给予一些人文上的关怀。贾春林书记听后，深表同情地说，这是一个社会性的问题，不仅是教师的问题、改革的问题。教师岗位非常辛苦，学校要保障教师的健康，教师也要注重自我保护。
大垛中心校校长王成林建议核编定岗时，适当增加教辅、后勤人员编制。对此，贾书记说，临时用工人员该清退的要清退。教辅岗位并不是辅事，要在教辅岗位上做好学生父母做的事。对于王成林反映的人员编制核定中的不平衡现象，贾书记表示赞同，认为要以乡镇为单位，在核定岗位指标时，科学制定待岗人员的最高比例。
安丰镇是教育人事分配制度改革的试点乡镇。安丰高级中学校长赵华街对改革谈了自己的看法和建议。当听到该校学生后勤工作的有关做法时，贾春林书记充满关爱地说，教育上的以人为本的“人”，是教师加学生。眼内切忌不能只有分数，生活管理也要成为重要内容。要指导学生生活，合理配备餐饮，确保学生的食、宿让社会放心。
现待岗的一位年轻教师激动地拿着证书和报纸，说明自己教学能力较强，对于待岗，他质朴地认为是“老实教师吃亏”。贾书记详细询问了他待岗的原因、所学专业、所教课程等情况。政协委员柳印生接着用韩愈《马说》、范仲淹《岳阳楼记》中的名句，联系改革中出现的一些现象发表了个人的评论，并对如何加强教师自身建设提出了自己的看法和建议。
在听取意见、进行交流后，贾春林书记就如何看待教育人事分配制度改革和教育投入的问题作了说明。他说，市委、市政府态度非常明朗，改革势在必行，效果明显，必须继续深化和完善。不能因为有矛盾和问题就缩手缩脚，停滞不前。改革的对象不仅仅是教师、校长，还有主管部门。尽管财力紧张，但市委、市政府会随着财力的增加而提高教育投入。每年拿出50万元奖励水乡名教师，拿出500万元为农村义务教育阶段的学校办实事。贾书记还回答了教师福利待遇问题，并对如何看待网民上的民情问题，表明了自己的看法和态度。
“我们是重视教育、关心教育，重视教师、关心教师的。希望与大家共同努力，为兴化教育事业振兴作出努力”！贾春林书记的结束讲话赢得了热烈的掌声。

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