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标题: 实施“金蓝领”工程 打造“金牌”职工队伍 [打印本页]

作者: 路人甲... 时间: 2008-1-1 11:35
标题: 实施“金蓝领”工程打造“金牌”职工队伍
实施“金蓝领”工程  打造“金牌”职工队伍 我市万名职工岗位大练兵活动落下帷幕     日前，市财政系统成功举办了电子政务技能及财经论文写作竞赛，随着这一活动的结束，标志着我市万名职工开展的岗位练兵与技能比武“三、四、五”活动落下帷幕。     今年，市总工会启动了“当好主力军、建功‘十一五’创业展风采”主题竞赛活动，目的在于实施“金蓝领”工程，打造“金牌”职工队伍。这项活动发动了全市万名职工参加，活动定名为“三、四、五”工程，即：“三项重点工程竞赛，四个区域劳动竞赛、五大行业技能竞赛”。具体内容为：以重点基础设施建设项目和重大技术改造项目为重点，分别在兴泰公路一标段、0.25+6+12HT新结构钢帘线技改项目、油泵齿轮扩产技改项目中，开展以优质、高效、安全、节能、环保为内容的三项重点工程劳动竞赛；以戴南、张郭、垛田、周庄四个工业大镇为重点，根据各乡镇区域特点，围绕走新型工业化道路，开展以思维创新、技能创新、岗位创新、技术创新为内容的创新立功竞赛，主要在拉丝工、机床维修工、化合工、车床工、脱水蔬菜操作工等工种中开展技能比武活动，以提高职工的技能水平；以卫生、财政、纺织、邮政、电信五大行业为重点，立足一线岗位，开展医务护理、电子政务、财经业务、纺织工、投递员岗位技能大练兵、大比武。通过比业务、比技能、比服务，广大职工学习技术的积极性空前高涨，班与班、组与组、师与徒之间的竞赛热火朝天，职工中各种绝技、绝活脱颖而出，并在各自企业得到推广。     在这项活动中，市总工会依托8个培训基地，对职工开展了电子、计算机技能、针织、家政服务等培训，培训人员达400余人次。同时，与劳动、安监等部门合作，把培训班办到乡镇和企业，培训车工、钳工、焊工、电工、场地机动车操作工，以及安全管理人员、危化品操作人员3000余人。经过岗位练兵、技能比武，有30名职工被授予“兴化市技术能手”，8名同志被表彰为省知识型职工标兵，1名同志被表彰为省五一创新能手，1名同志被表彰为省重点工程建设劳动竞赛功臣个人，350人晋升技能等级，22名同志入选为泰州市“金蓝领专家库”。

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