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标题: 三年计划：打造兴化教育强市 [打印本页]

作者: 路人甲... 时间: 2007-12-3 13:55
标题: 三年计划：打造兴化教育强市
   （口导）为振兴兴化教育事业，加快建设教育强市，推进区域教育现代化，增强教育服务全市经济社会发展功能，市委市政府今年制定了《振兴兴化教育3年行动计划》，本期关注让我们一起走进城区学校去感受教育春风吹拂下的菁菁校园。    （解说）徐玉荃是通过今年暑假学校推出的班主任竞聘上岗机制成功上岗的年轻班主任，本来像徐玉荃这样的年轻教师大当上班主任机会不大，但是学校给了他竞职演讲这样一个平台，使他最终脱颖而出。    （出采访：高一（24）班班主任  徐玉荃在得到机会后尤其是像我这种年轻的班主任，因为经验不多，所以培养了勤能补拙的信念。付出比别人多一点，我们成绩也许比别人好一点，用勤奋来补足经验的不足，最近两个月的工作下来取得了家长的信任和支持。）      本着“捧着一颗心来，不带半根草去”的徐玉荃的确用行动赢得了学生的信任。     （出采访：高一（24）班学生  我们班卫生每次都是弄得很好的，因为他经常带着我们打扫，所以我们班经常获得文明班级称号，从吃饭住宿到学习，我们班主任给我们非常好的环境。）    像徐玉荃一样，今年竞聘上岗的的班主任都感觉到了前所未有的工作压力，却成了他们争先上进的动力。    （出采访：高一年级班主任唐振海从本学期起我们班主任感觉工作强度比以前强多了，现在感觉每天都有很多事情可做，而且用两种方式（家校联系卡和班主任日记）使所有班主任每天到班了解情况，这样对整个班级学生掌握能够比较透彻的了解。）     正如唐老师所说的两种方式，学校从加强内部管理入手，以人性化的手法破解了学生家长学校之间沟通不畅的问题，赢得了家长的肯定和赞许。 （出采访：学生家长  我的女儿今年秋到兴中读高一，我感到很欣慰，他们推行的家校联系卡制度，以往家长对学生在学校里学习情况很了解，从这学期开始，各个班级班主任每次考试完都把家校联系卡让学生带回去给家长看，这样家长及时了解在学校的学习情况，也能把家长意见反馈到学校里面来。）     光有对学生的管理还不够，学校还切实在教师队伍管理上出狠招，不手软，打造优质的师资队伍，从师德建设入手，设立教师指纹考勤机，在运行数月来，反响良好。     （出采访：兴化中学办公室主任戴兴宏指纹考勤是学校内强管理，外树形象的卓有成效的重要举措，因为劳动纪律是抓好教学提升质量的重要前提和可靠保障，事实上实施指纹考勤以来，我们学校的整体面貌工作状态包括社会上方方面面的反响都较以前有了很大的改观。）     学校不仅仅在精细管理上下功夫，教学工作更没放松，取得了很好的成绩，四名学生获省化学奥林匹克竞赛一等奖，一名学生获泰州市作文大赛一等奖第一名，并将代表泰州参加省比赛；四名老师被评为 “感动你的兴化教育人物”；两名老师获泰州市优质课评比一等奖，两名老师获兴化市优质课评比一等奖；共七名老师被评为泰州市学科带头人、教学能手、教坛新秀。     （出采访：兴化中学教务处副主任  黄荣我校在从严治校，创新管理，提升质量方针的指导下，狠抓教务管理，第一狠抓集体备课，塑造团队精神，第二立足课堂狠抓课堂管理，对课堂进行常态模式下的跟踪调研以及督察。第三狠抓教师的业务学习和科研本学期组织了全校60多名教研组长到外校学习，加强校际交流。）     （出采访：兴化中学副校长  曹伯高   办好兴化中学是全市一百五十多万人民群众的期待，是兴中全体教职员工义不容辞的责任，本学期以来，我们兴中上上下下团结一致凝心聚力从严治校创新管理，为的就是办所让人民群众满意的学校，在今后的工作中，我们将在市委市政府，教育局的领导下，继续高举从严治校科研兴校质量立校的旗帜，做好自己的每份工作，坚守岗位，为提高教学质量，想方设法来培养我们的子弟。我们将按照教育局制订的《振兴兴化教育3年行动计划》，来踏踏实实的工作，争取质量上一年一大步，三年彻底办成一所苏中名校。）     在振兴兴化教育三年行动计划，全市各所学校都积极响应，加大硬件投入力度，为我市教育事业均衡发展贡献力量，市板桥初级中学迁址原市城北中学，为破解学校教学设施特别是活动场所滞后的现状，学校千方百计挤出资金在很短的时间内建成了体育运动场，现在学生们再也不必为没有活动场所而发愁了。     （出采访  市板桥初级中学校长吴纲在撤并过程中，板桥初中在已投入550万的基础上，又到城北和实验中学2所学校硬件投资近1600万元，其中塑胶跑道看台已达到300万元，综合楼食堂宿舍达到1000万元，硬件投入600多万元，这样使义务教育能走上正常的发展轨道，让优质的教育资源走进寻常百姓家。）    刚组建的市第一中学，在实施“教师队伍建设工程”上做足文章，通过“青蓝工程”着力打造年轻教师队伍。    （出采访：市第一中学教师代表  章莉   作为青年教师，我们深知在起步阶段有很多不足，急需一名教学上的领路人熟知教学经验的带领我们，作为青年教师我们将带着成绩和决心走进青蓝工程。）    （出采访：市第一中学教师代表  盛宏根  学校开展青蓝工程结对活动，目的在于以落带新，以新促老，培养一支素质高能力强的教师队伍。使新教师能一年站稳讲台，二年胜任教学，三年力创佳绩。）    （出采访  市教育局局长  邹祥龙  把教育作为社会公平的重要基础，应该 说兴化教育到了一个新的难得的发展机遇期，根据党中央和我们兴化市领导 提的要求，围绕均衡发展这个主题，我们做了几个方面工作，一是对义务教 育阶段的学校在硬件投入师资配备课程设置和正常执行方面加大力度，今年 暑假期间，在城区对3所办学规模都达不到要求的高中学校进行了整合新建了 一所全新的高级中学，这样然后利用调整之后的高中校园把公办初级中学进 行迁址，进行扩大美化。这样扩大了优质教育资源的群量，满足人民群众的 需求。在此同时，还对农村所有义务教育阶段的学校进行布局的全面调整， 对保留下来的初中小学在六统一方面加大力度。兴化市是教育大市，离教育 强市还有一定距离，根据兴化市委市政府的要求，兴化教育系统认真调研制 订了振兴兴化教育3年行动计划。按照这3年行动计划到十一五期末，兴化的 幼儿教育义务教育都将有一个质的教育飞跃，为办人民满意的教育打下良好 的基础。）

作者: 威廉华·马丁 时间: 2007-12-3 17:36
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