class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN style="FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'"><FONT size=4>还体现在两个方面,一个是个人能力,还有个是团队协条能力</FONT></SPAN></P><
class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN style="FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'"><FONT size=4></FONT></SPAN> </P><
class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN style="FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'"><FONT size=4>一个团队的工作并不是表现在靠人去监督,应该是主管不在的情况下,</FONT></SPAN></P><
class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN style="FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'"><FONT size=4></FONT></SPAN> </P><
class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN style="FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'"><FONT size=4>工作还是有条不紊的进行,甚至还要做的更好。这才能体现一个团队的战斗力。</FONT></SPAN></P>
>管理,不是你管理所有人,是你管理那管理人的人。</P><
>个人意见。</P>
>所以,你必须制度化,同时,将这些制度渗透到每个员工的骨子里!</P><
>这需要时间,更需要你的持续!</P>
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