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标题: 一个战斗力的团队 [打印本页]

作者: 牛牛    时间: 2007-4-1 20:57
标题: 一个战斗力的团队
< class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN style="FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: &#39;Times New Roman&#39;; mso-hansi-font-family: &#39;Times New Roman&#39;"><FONT size=4>还体现在两个方面,一个是个人能力,还有个是团队协条能力</FONT></SPAN></P>< class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN style="FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: &#39;Times New Roman&#39;; mso-hansi-font-family: &#39;Times New Roman&#39;"><FONT size=4></FONT></SPAN>&nbsp;</P>< class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN style="FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: &#39;Times New Roman&#39;; mso-hansi-font-family: &#39;Times New Roman&#39;"><FONT size=4>一个团队的工作并不是表现在靠人去监督,应该是主管不在的情况下,</FONT></SPAN></P>< class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN style="FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: &#39;Times New Roman&#39;; mso-hansi-font-family: &#39;Times New Roman&#39;"><FONT size=4></FONT></SPAN>&nbsp;</P>< class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN style="FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: &#39;Times New Roman&#39;; mso-hansi-font-family: &#39;Times New Roman&#39;"><FONT size=4>工作还是有条不紊的进行,甚至还要做的更好。这才能体现一个团队的战斗力。</FONT></SPAN></P>
作者: 因你而快乐    时间: 2007-4-2 09:38
<>管理,不是你管理所有人,是你管理那管理人的人。</P><>个人意见。</P>
作者: 徘徊    时间: 2007-4-2 12:51
我个人认为,招聘把关相当重要,我以前那单位用人乱用,像我这样的庸人,在单位里竟成为主力,令我相当苦恼。。。
作者: 爱VS邪恶    时间: 2007-4-2 13:13
健康的企业环境&nbsp; 人尽其力 同心协力 好的领导才能形成凝聚力
作者: ihvncv    时间: 2007-4-6 16:30
<>所以,你必须制度化,同时,将这些制度渗透到每个员工的骨子里!</P><>这需要时间,更需要你的持续!</P>




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