兴化400生活网

标题: 再次警告 [打印本页]

作者: 千寻布玛    时间: 2005-1-14 08:54
标题: 再次警告
<>再次警告追风同志,请不要滥发同样的帖子。</P><>你的帖子沙之守鹤删了4页,我也删了4页,现在还有4页没删。</P><>别人看你资料的时候,被删原帖多少多少你脸上好看吗?</P><>你要刷经验也不要这样发帖子啊。</P><>我关你一天,明天的这时候你还有半天时间,相信应该够你升经验的了,不要再这样发重复的帖子了。</P><>谢谢合作。</P>
作者: 爱在深秋    时间: 2005-1-14 09:08
<><IMG src="http://www.400.com.cn/images/Emotions/54.gif"><IMG src="http://www.400.com.cn/images/Emotions/54.gif"></P><>追风</P>
作者: TOSH    时间: 2005-1-14 11:43
你可以叫别人帮你啊,不要再这样刷就好。
作者: 天堂鸟    时间: 2005-1-14 11:43
<>希望大家引以为戒,从中吸取教训。</P><><FONT color=#ff0000 size=5>经验值只是个数据,不能真实的反映一个人的成绩,建议给版主更多的权利,每删一个水贴,同时可以扣除当事人发贴所得双倍的经验或金币。</FONT></P>
作者: 千寻布玛    时间: 2005-1-14 11:44
同意楼上的,龙哥,老牛,能不能照鸟鸟说的改下?
作者: 快乐女孩    时间: 2005-1-14 11:52
好象说的很有道理哎!
作者: 天堂鸟    时间: 2005-1-14 12:18
<><FONT color=#ff0000 size=4>另外,版主虽然有加精的权利,可是,不能鼓励大家多发好贴、精品贴,</FONT></P><><FONT color=#ff0000 size=4>建议在版主加精的时候,能够给发贴人一定的奖励,比如加10到30点的经验值。</FONT></P><><FONT color=#ff0000 size=4>为了能控制版主乱管理,乱加精,乱处罚,</FONT></P><><FONT color=#ff0000 size=4>可以每天给版主处罚或奖励的值,比如100点,每天更新,用完为止,不累计。</FONT></P><><FONT color=#000000 size=4>请各位老大考虑。</FONT></P>
作者: 快乐女孩    时间: 2005-1-14 12:21
如果是原创的时候,应该奖励多一点!
作者: 天堂鸟    时间: 2005-1-14 12:27
对,应该大力支持原创!
作者: 千寻布玛    时间: 2005-1-14 12:33
<BLOCKQUOTE><STRONG>引用</STRONG>:<HR>原文由 <B>天堂鸟</B> 发表于 <I>2005-1-14 12:18:55</I> :<BR><><FONT color=#ff0000 size=4>另外,版主虽然有加精的权利,可是,不能鼓励大家多发好贴、精品贴,</FONT></P><><FONT color=#ff0000 size=4>建议在版主加精的时候,能够给发贴人一定的奖励,比如加10到30点的经验值。</FONT></P><><FONT color=#ff0000 size=4>为了能控制版主乱管理,乱加精,乱处罚,</FONT></P><><FONT color=#ff0000 size=4>可以每天给版主处罚或奖励的值,比如100点,每天更新,用完为止,不累计。</FONT></P><><FONT color=#000000 size=4>请各位老大考虑。</FONT></P><HR></BLOCKQUOTE>请老牛跟龙哥考虑.
作者: 千寻布玛    时间: 2005-1-14 12:52
楼上的要求太高了吧....
作者: 天堂鸟    时间: 2005-1-14 12:55
<>好主意!</P><>同意!</P>
作者: wtc    时间: 2005-1-14 13:00
支持!
作者: 追风    时间: 2005-1-14 13:09
要不怎么加精????没高要求哪儿来的精?
作者: 千寻布玛    时间: 2005-1-14 13:15
<>我保留意见</P>
作者: 落花无雨    时间: 2005-1-14 13:24
<>我同意鸟的话</P><>请高层考虑1</P>
作者: 升龙拳    时间: 2005-1-14 18:19
<>等下次版本生级把这些好主意一齐弄进去</P>




欢迎光临 兴化400生活网 (http://wenhui.vc7.cc/) Powered by Discuz! X2.5