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标题: 清退我们违法吗？ [打印本页]

作者: 六月的雪 时间: 2011-8-13 21:18
标题: 清退我们违法吗？
汤律师：我在兴化的一个国有垄断行业工作了近10年，单位只是三产关闭，现在要清退与其相关的所有人员（其中包括未关闭的部门），我的性质是社会化用工，单位清退我们合法吗？可以打官司吗？

作者: 穿着西装睡觉 时间: 2011-8-13 21:47
本帖最后由穿着西装睡觉于 2011-8-13 21:49 编辑

如果劳动者在该单位连续工作满10年属于无固定期限劳动合同

裁减人员时，应当优先留用与本单位订立无固定期限劳动合同的人员

除非LZ属于法律上规定不得解除劳动合同的情形例如（工伤、丧失劳动力。孕期。还有个在本单位连续工作15年且距退休年纪不足5年的）
看来LZ 避免不了被辞退了，可以要求用人单位额外支付你一个月的工资

用人单位应该提前30天以书面形式通知你被辞退，应该属于合法的

作者: 汤律师 时间: 2011-8-15 22:27
需要了解更详细的情况，一般情况下，单位无权单方面解除劳动合同。

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