我市建立“三网”维护民工权益

路人甲...

维权  责任  监管

我市建立“三网”维护民工权益

    市纪委、监察局会同有关部门，着力构建“维权、责任、监管”三张网，切实保障民工的合法权益，维护了社会和谐稳定。今年以来，共受理民工维权举报投诉案件1126件，办结975件，其它正在办理，办结满意率为100%；共帮助7800多名民工追回拖欠工资6855万元，督促补签劳动合同1.2万多份，补发经济补偿金、补缴社会保险费500多万元。
    构建“绿色”维权网，着力化解社会矛盾隐患。我市整合已有的劳动保障咨询热线、民工维权监督电话、信访举报电话、行风热线电话、建设领域清欠电话等，开通统一的民工维权热线“12333”，组建民工劳动关系指导协调中心，设立民工来信来访接待处，畅通维权通道，让民工苦有处诉。成立7个“民工法律援助工作站”，构建市、乡（镇）、企三方联动调解网络，施行“四方会办”制度，建立健全调解网络，让民工忧有处排。建立民工维权联席会议制度，将每月15日定为“集中受理民工反映日”，强化部门联动，让民工难有处解。今年以来，联席会议已敦促4名企业主在规定的时间内将拖欠的830多名民工工资发放到位。
    构建“包保”责任网，着力查纠违法违纪行为。明确民工用工资格审查责任，重点将一些不依法与民工签订合同、拖欠民工工资的企业，列入不诚信单位名单，今年已有6家单位受到了警告。市纪委研究制定了民工维权“包案处理责任制”，严格查处责任，重点对侵害民工权益的疑难、复杂案件实行“六包”，即包调查、包处理、包督办、包结案、包息访、包稳定。今年以来，105件侵害民工权益的疑难、复杂案件实行领导包案处理，均已办结，办结满意率为100%。同时，要求劳动保障部门在开展劳动监察过程中，坚持依法行政，实行阳光监督。
    构建“无缝”监管网，着力健全长效防范机制。广泛开展劳动保障政策法规进企业、进社区、进工地“三进”活动，组织企业劳资人员免费培训，从源头上实施监管。今年以来，共培训1100多人。建立专兼职劳动监察员队伍、组建民工维权监察协理员队伍，将全市划分为43个网格，实行以专职劳动监察员为主导、兼职劳动监察员为依托，民工维权监察协理员为基础的网格化监管体系。同时，建立民工工资欠薪保险金制度，规定新建工程项目的建设单位须以工程合同总价款的5%缴纳欠薪保障金，并将征收范围由建设领域向交通、水利等领域延伸。建立民工工资银行代发制度，每月将工资打入民工个人账户，并落实重大劳资纠纷预警监控机制和应急处置机制，切实从长效机制上实施监管。