“五事四制度”促进村务工作规范化

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“五事四制度”促进村务工作规范化

发布日期：2009-10-13 来源：兴化市新闻信息中心 浏览次数： 21 作者：王乾高 陈红言 顾日升 字号：[ 大 中 小 ]

村民说，干部好找了，事情好办了     9月20日上午，周奋乡时堡村村民许春和的养鸡场里，一台高大的饲料碾碎拌和机正在静静地工作。     在一旁观察机器工作的许春和说，自从装上动力电，机器派上用场后，碾饲料、拌饲料不用烦了，只要将配好的原料往里一装，电闸一拉，只要40多分钟，1吨饲料就碾碎、拌和好了，而且操作密封、静音。     一周前，许春和购置了这台碾碎拌和机，为装动力电，他抱着试试看的心理来到村部，向村干部反映了想装动力电的事。“想不到，仅三天，鸡场里的动力电就装上了。”许春和说。     这是我市在村级组织中实施“五事四制度”带来的新变化。     今年4月，市委组织部在全市推广“五事四制度”村级规范化工作服务模式。即建立服务村民的“五事制度”和村干部上班签到制度、晨会制度、值班制度、年度总结制度的“四制度”。     “五事”包括，干部问事，通过定点联系、随机走访、集中问询等方式，掌握村情民意，问事于民；群众说事，让村民走进“为民办事代理室”向干部说事；集中议事，对村民反映的关乎经济社会发展的重大问题和难点问题，请村民议事代表、党员代表商讨；及时办事，对村民反映的问题，认真研究，妥善处理，能够解决的及时解决，暂时不能解决的向村民说明情况，作出承诺；定期评事，每季度末设立村民集中评事日，让村民对村干部的“办事”情况进行评议。     为了解“五事四制度”的执行效果，9月上旬，市委组织部人员分赴各乡镇，抽查了316个村的执行情况。“效果不错，用群众的话说，就是干部好找了，事情好办了。”市委常委、组织部长万永良说，“五事四制度”把村干部“逼”上了“职业化”，促进了村级工作上水平、上台阶。     据市委组织部初步统计，4月份“五事四制度”推行以来，全市村级党组织开展村民说事、议事、评事2200多场次，涉及改水、改厕、村庄环境整治和农业基础设施建设等众多民生问题，帮助村民群众解决实际问题、化解各类矛盾1.03万多起。     村干部工作的规范化，也激发了村民的“主人翁”精神。6月15日，大垛镇吴岔村袁德高等5位村民，向村里提出村南河驳岸设置沿河护栏的建议。该村南河岸系村庄的闹市地段，去那儿玩耍的孩童比较多，特别不安全。对此，该村通过集中议事，当场拿出了实施方案。第二天就动工建设护栏，一周内200米长的驳岸沿河护栏就建好了。     为推进村组织工作正常化、规范化，我市于2008年启动了“村部建设”行动，耗资3000多万元实行以奖代补，让村干部有了稳定的办公场所。今年，我市又提高了村干部的工资待遇，规定其基本报酬和考核报酬不低于所属村农民人均纯收入。基本工资由市财政发放。同时，各乡镇还按照财力情况，为村干部实施了城镇企业职工养老保险或城乡居民养老保险，参保率100%。     “所有这些，都为推行‘五事四制度’村级规范化工作服务模式夯实了基础。”万永良说。