“硬杠杠”考核 “职业道德”判分

無花果

兴化经济开发区农村工作组在2008年年终考核中，行使督查及验收“表决权”，十项考核得、失分全部由工作成效这一“硬杠杠”说了算，同时依据村官在工作中表现出的“职业道德”打分。尽管26个自然村得分悬殊高达29.5分，却没有1名村官流露半点怨言。
    2008年，开发区“消赤减债”、“四村同创”等多项工作受到市检查验收组好评。这样的“好年景”，得分的“悬殊”是如何形成的呢？
     让“硬杠杠”说话，是今年开发区年终公开考核的基本出发点。在“去冬今春”的绿化工作中，某村虽然行动的范围广，但后期管理差，成活率不高。参与考核的同志一致评判该村此项考核不得分；某村几年前就实现了零债务，今年的村级经济积累又上了新台阶，大家都表示，依据考核标准，不折不扣地加分到位。
    让村官的“职业道德”参与考核，是今年开发区年终公开考核的新亮点。某村，在市统一验收时虽然情况比较好，但最终成绩是区督查组反复强调压出来的，在分工片长的提议下，该村此项考核扣除一半分；某村村干部工作主动性、创造性差，“等”、“靠”、“要”思想严重，在个别突击性任务中甘当“维持会长”，在区领导点名批评的基础上，区、村干部一致提议：该村此项考核扣除2/3的考核分。
    不用“一把尺子”评长短，是今年开发区年终公开考核的新视点。农村工作组组长介绍说，由于各村区域条件不同、历史原因不一，要把考核的“一碗水”端平就不能“一视同仁”。这次考核，领导小组综合村级意见，改变以往的“一刀切”考核模式，将26个自然村区别类型，在“硬杠杠”判分的基础上，分3个层次进行综合考核，既消除了有些人认为“富裕村工作好做”的不平衡心理，又促进了“先进”与“后进”的工作交流，为新一年工作的开展打下了坚实的基础。（姚  勇）