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标题: 待岗员工该不该有最低生活费 [打印本页]

作者: 看看 时间: 2008-12-29 20:41
标题: 待岗员工该不该有最低生活费
签订过劳动活动的员工，被通知待岗，保险单位是不是该缴？

该不该有最低生活费？

兴化的标准是多少？

作者: 汤律师 时间: 2008-12-30 13:25
待岗工资标准不得低于当地的最低工资标准

作者: 汤律师 时间: 2008-12-30 13:26
兴化月最低工资标准为590元/月，小时最低工资标准为5.0元/小时。最低工资标准中含劳动者个人依法缴纳的社会保险费。

作者: 看看 时间: 2008-12-30 16:53
某企业发给工人的只有200，而且还是暂借给你。
若是需要你上岗时，还必须把每月这200还上。
合理吗？

作者: 汤律师 时间: 2008-12-30 17:00
不仅不合理而且不合法。到劳动监察部门举报或到法院诉讼来维护自己的权利。

作者: 看看 时间: 2008-12-30 22:13
劳动监察部门的意见是：该企业对兴化的经济有重大贡献，要给他们更大的空间。

到法院诉讼，诉讼费，代理费一缴所剩无几了，

作者: 汤律师 时间: 2008-12-31 15:40
劳动监察部门的“意见”很荒唐，这不应该是一个执法部门所说的话。
打官司当然要考虑诉讼成本。

作者: 看看 时间: 2009-1-1 10:46
遇到这类事件，工人还是弱势

作者: 汤律师 时间: 2009-1-1 11:09
那就要看你的维权决心了！

作者: 祥仔 时间: 2009-1-2 16:16
这个单位，我也知道！48人里面，看看，你也有份吗？

作者: 祥仔 时间: 2009-1-2 16:17
这个单位，是逼你自己取消合同，这样他就不要赔偿你了！

作者: 汤律师 时间: 2009-1-2 16:22
有道理

作者: 汤律师 时间: 2009-1-2 17:03
看清了用人单位的意图,劳动只有拿起法律的武器才能维护自己的权利,否则受伤的只能是你自己.

作者: 汤律师 时间: 2009-1-2 17:04
劳动者只有拿起法律的武器才能维护自己的权利!

作者: 看看 时间: 2009-1-2 17:26
法律的武器是有成本的

作者: 汤律师 时间: 2009-1-2 17:45
劳动仲裁不收费．
法院审理劳动争议案件的诉讼费是10元.
律师费（或代理费），根据你案件的复杂程度、需要付出的工作量和标的额来综合确定的，没有统一的简单标准。

作者: 祥仔 时间: 2009-1-2 20:33
记得以前顶放那些女工、老去告他们单位一些不合理的劳动制度！都成功了！

作者: 祥仔 时间: 2009-1-2 20:34
还有单位乱降工人工资，也可以告的！对吧？

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